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Individuazione beneficiari congedo biennale per assistere il disabile.

Giungono in redazione molti quesiti riguardanti l'esatta individuazione dei beneficiari del congedo biennale retribuito per l'assistenza di un parente o affine disabile grave. Di seguito riepiloghiamo brevemente la disciplina attualmente vigente. L’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, riconosce al coniuge convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità il diritto a fruire di un periodo di congedo continuativo o frazionato, non superiore a due anni nell’arco della vita lavorativa, con conservazione del posto di lavoro (art.4, comma 2, L. n. 53/2000). In caso di mancanza, decesso o patologie del coniuge convivente, la normativa individua in subordine ulteriori categorie di soggetti, stabilendo il seguente ordine di priorità sulla base del vincolo di parentela con il disabile: al coniuge convivente della persona disabile in situazione di gravità; ai genitori, anche adottivi o affidatari, della persona disabile in situazione di gravità; al figlio convivente della persona disabile in situazione di gravità; ai fratelli o sorelle conviventi della persona disabile in situazione di gravità; ai parenti/affini entro il terzo grado conviventi della persona disabile in situazione di gravità. Quest'ultima categoria è stata prevista dopo la sentenza n. 203/2013 con cui la Corte Costituzionale – anche al fine di garantire una particolare tutela in favore dei familiari di soggetti portatori di handicap in condizione di gravità – ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 42, comma 5, nella parte in cui non includeva nel novero dei soggetti legittimati a fruire del congedo ivi previsto, il parente o l’affine entro il terzo grado convivente, in caso di mancanza, decesso o patologie invalidanti degli altri soggetti individuati dalla disposizione (cfr. circ. INPS n. 159/2013). Con circolare n. 41/2009 l’Inps ha anche precisato che i genitori naturali o adottivi e affidatari del disabile hanno titolo a fruire del congedo solo nella misura in cui si verifichi una delle condizioni sotto riportate: il figlio – portatore di handicap – non sia coniugato o non conviva con il coniuge; il coniuge del figlio non presti attività lavorativa o sia lavoratore autonomo; il coniuge del figlio abbia espressamente rinunciato a godere per lo stesso soggetto e nei medesimi periodi del congedo in esame. Il congedo straordinario non può essere richiesto: durante le pause di sospensione contrattuale in caso di contratto di lavoro part-time verticale; quando la persona disabile in situazione di gravità da assistere sia ricoverata a tempo pieno (fatte salve alcune eccezioni); nelle stesse giornate di fruizione dei permessi retribuiti L. 104/1992. Durante tutto il periodo di fruizione del beneficio viene corrisposta una indennità nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo, esclusi gli emolumenti variabili della retribuzione entro un limite massimo di reddito determinato annualmente con Decreto ministeriale (per il 2014 pari ad Euro 47.351,12). I periodi di congedo straordinario non sono computati ai fini della maturazione di ferie, tredicesima e trattamento di fine rapporto, ma sono coperti da contribuzione figurativa, per cui sono validi ai fini del calcolo dell’anzianità assicurativa. Per la stessa persona disabile in situazione di gravità non possono essere richiesti più di 2 anni di assenza a tale titolo: tale limite è complessivo fra tutti gli aventi diritto. I periodi di congedo straordinario sono computati nel limite massimo globale spettante a ciascun lavoratore, ovvero due anni di congedo, anche non retribuito, per gravi e documentati motivi familiari (art. 42, co 5, D.lgs. 151/2001). In caso di pluralità di persone disabili in situazione di gravità il congedo spetta per ciascuno di essi nei limiti sopra indicati. Non è mai possibile per lo stesso lavoratore fruire del "raddoppio" del congedo straordinario. Il congedo è frazionabile soltanto a giorni interi e non ad ore.

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Elezioni RSU 2015: calendario e tempistica.

E’ stato sottoscritto nella mattinata odierna all’ARAN il “protocollo per la definizione del calendario delle votazioni e della tempistica delle procedure elettorali” concernente il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) in tutti comparti del Pubblico Impiego, compresa ovviamente la scuola.   Le procedure elettorali si svolgeranno con la tempistica di seguito riportata:    

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Future assunzioni di ruolo: quali aree disciplinari nel corso degli anni hanno registrato una maggiore diminuzione della consistenza? L’elaborazione grafica di Voglioilruolo.

In attesa di conoscere i risultati del censimento del MIUR per quantificare la consistenza dei candidati ancora presenti nelle graduatorie ad esaurimento e dei concorsi per predisporre le future assunzioni, sarebbe interessante prevedere su quali aree disciplinari si faranno le prossime assunzioni. Molte sono le variabili da tener in considerazione: in primis in numero esatto degli aspiranti potenzialmente destinatari di nomina e successivamente la consistenza dell’organico dopo le operazioni di mobilità. Un’altra strada sarebbe analizzare come varia la consistenza delle principali aree disciplinari negli anni al fine di determinarne il trend che normalmente le caratterizza. Da questa considerazione parte la nuova elaborazione dei nostri analisti sui dati degli aspiranti inclusi nelle GaE 2014. Partendo dal triennio di aggiornamento riferito al 2009/2011 e confrontandolo con il successivo 2011/2014 abbiamo analizzato l’andamento della consistenza degli aspirati inclusi attualmente nelle GaE raggruppandoli in 5 macro aree disciplinari.   Le aree individuate sono:   - Artistica - Musicale - Linguistica - Umanistica - Scientifico Tecnologica   In queste aree abbiamo raggruppato più classi di concorso:   LINGUE: ‘A246’, ‘A346’, ‘A446’, ‘A546’, ‘A646’, ‘C031’, ‘C032’, ‘A245’, ‘A345’, ‘A445’, ‘A545’, ‘C034’,   ARTE: ‘A021’, ‘A022’, ‘A025’, ‘A061’,  ‘A028’, ‘A024’, ‘D615’,   MUSICA: ‘A031’, ‘A032’,  ‘AB77’, ‘AC77’, ‘AG77’, ‘AI77’, ‘AJ77’, ‘AL77’, ‘AM77’, ‘AN77’, ‘AF77'   UMANISTICA: 'A025', 'A036', 'A037', 'A050', 'A051', 'A052', 'A061', ‘A043'   TECNICO SCIENTIFICA: 'A034', 'A035', 'A038', 'A042', 'A047', 'A048', 'A049', 'A071', 'A033', ‘A059'   Naturalmente le 5 aree individuate non tengono  in considerazione tutte le classi di concorso riconducibili a ogn’una di esse, ma principalmente quelle con un maggior numero di aspiranti.       Dal grafico si nota subito che in tutte le 5 aree dal 2009 al 2014 la consistenza degli aspiranti è in generale diminuzione soprattutto in quella UMANISTICA. Quest’area disciplinare che registra il maggior numero di aspiranti inclusi in percentuale nel corso degli ultimi 5 anni si è quasi ridotta del 54% segno inequivocabile di un continuo assorbimento per tali classi di concorso riconducibili a questa,  espressione di un turnover costante e di un organico che non vede grandi situazioni di soprannumerarietà. Stesso discorso per l’area TECNICO SCIENTIFICA che registra una diminuzione degli aspiranti del 53%, un decremento condizionato dagli effetti della consistente riduzione delle ore delle materie tecniche/professionali operata dalla Riforma Gelmini degli Istituti Tecnici e Professionali. Andamento molto simile al precedente ma in percentuale più basso per l’area LINGUISTICA che vede una diminuzione degli aspiranti inclusi del 50%. Si contrae del 46% la consistenza degli aspiranti inclusi nell’area disciplinare ARTISTICA e del 40% per quelli dell’area disciplinare MUSICALE.  

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Domanda TFR???

Salve ho lavorato fino al 31/08/2014 e poi ricevuto un nuovo contratto di lavoro a metà settembre ... Volevo sapere quando riceverò il TFR? Inoltre io di solito non ho presentato nessuna domanda, tutto in automatico anche quest'anno funziona così o devo presentare qualche domanda? Vi ringrazio

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Convocazioni sostegno: come mai sono convocati sempre gli stessi candidati?

Ho ricevuto nell'arco di dieci giorni tre convocazioni relative a posti di sostegno da tre differenti scuola e rivolte a colore che, come me, non essendo abilitati nel sostegno, appartengono alla graduatoria A037 (II FASCIA delle graduatorie d'istituto), Al termine della mail la scuola comunica che per avere delle indicazioni di massima sulla possibilità di nomina di ciascuno di noi, occorre considerare la posizione occupata nella graduatoria di proprio interesse, dal momento che verrà nominato il primo tra i candidati che accetterà l'incarico. Mi chiedo per quale ragione le convocazioni successive alla prima riguardino ancora gli stessi candidati, che a rigor di logica dovrebbero essere stati nominati dopo la prima convocazione (preciso infatti che la prima e la seconda convocazione riguardavano cattedre annuali di 18 ore). Grazie mille a chi mi risponderà.

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URGENTISSIMO - spetta supplenza tramite MAD senza titolo accesso per C490

se le graduatorie d'istituto relative alla classe di concorso C490 risultano esaurite, verificato che le graduatorie d'istituto delle scuole vicinorie, della stessa provincia e di quelle dell'intera regione risultano anch'esse esaurite, è possibile conferire la supplenza di 18 ore su detta classe di concorso a seguito di messa a disposizione (MAD), se l'unica prodotta è priva del titolo di accesso alla su citata classe di concorso C490? i titoli posseduti sono: diploma di laurea accedemia di belle arti Graphic Design e diploma di maturità di tecnico della grafica pubblicitaria e diploma di qualifica di operatore di grafico pubblicitario, Sarei grata se urgentemente potrei avere un riscontro in merito in quanto potrei perdere l'incarico in quanto stamani sono stata convocata GRAZIE MILLE : D